首页 / 百科 / 内容详情 从工资支付依据的角度,可将工资分为计件工资和绩效工资。 2023-12-19 4次阅读 工资 可将 计件工资 从工资支付依据的角度,可将工资分为计件工资和绩效工资。 A.正确B.错误正确答案:B 岗位清单的确定,不一定要经单位领导会议通过。 在确定岗位工资等级系数时,等差点数法适用于技术差别大、责任差别大的大中型企业。 猜你喜欢 在“充分就业”情况下,公共投资项目的影子工资(真实劳动成本)就 应该是,该公共投资项目对劳动投入的工资支付。 生产车间管理人员的工资应计入()。 泰勒认为,工资支付的对象是职位而不是工人。 企业安置残疾人员所支付的工资,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。