绩效工资计发的基本思路包括（）

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• 对业务部门，往往间接依据业务部门的实际平均绩效工资（或绩效工资的实现程度）和本部门的绩效考核结果两挂钩计发。
• 这次新的养老金计发办法改革，采取新人新制度、老人老办法，中人逐步过渡的方式来设计。
• 按照《中华人民共和国社会保险法》规定，生育津贴按照（）标准进行计发。
• 生育津贴按照职工所在用人单位（）职工月平均工资计发
• 2021年薪酬总额管理办法中，累计工资结余的单位，业绩完成系数未达封顶值时，原则上在完成年度（）时，经申请并经公司审批同意后，可按封顶系数计发绩效奖励