首页 / 百科 / 内容详情 奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于（）。 2023-12-19 4次阅读 奖罚分明 相符 惩罚 奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于（）。 正确答案：正反馈 晋升规划也可以看作是企业内一种低职位向高职位的（） 管理人员与打字员工资相近，违背了薪酬设置的（）。 猜你喜欢 每个人的善恶标准不同，因此没有一个绝对的上帝能做到奖罚分明。（） 每个人的善恶标准不同,因此没有一个绝对的上帝能做到奖罚分明。（）