首页 / 百科 / 内容详情 下列归因中,哪一种对工作与学习行为能产生激励作用()。 2023-12-19 2次阅读 归因 下列 激励 下列归因中,哪一种对工作与学习行为能产生激励作用()。 正确答案:工作失败是由于自己没有用心,不够努力 气质是指人的高级神经活动类型在()中的表现。 “A—B—X”模型,是()提出的态度转变理论。 猜你喜欢 归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。() 按照泰勒的科学管理理论:如果一个工人没有干好工作,首先应归因于()。 对个人的成功或失败进行归因时倾向于归结于个体内在的因素或外在情境因素的倾向性是()理论的核心内容。 在解释胜利时,运动员一般会将其归因于自我本身,对于失败则推脱给其他因素,诸如错误的暂停、不公平的判罚等。这体现了自我服务偏差中的()。 归因理论认为归因于努力比归因于能力对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验。