首页 / 百科 / 内容详情 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法 2023-12-19 3次阅读 岗位 划分 相应 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法 A.劳动差别B.劳动价值C.劳动条件D.劳动责任正确答案:B 工作描述是指对某一具体工作的职责、责任、工作条件及工作内容进行归纳 工作指标主要是指从事某项工作的人缘必须达到的工作数量和质量方面的要求 猜你喜欢 为了消除腐败,廉洁清正,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种() 不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。 一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。 组织根据具体岗位的工作内容和职责范围,在假设岗位工作人员安全适岗的前提下,确定其工作量,最后得出需要的人数的方法是()。 工作岗位的设置应遵循()。