在讲岗位职责的时候，能明确就尽量明确，不能含糊。（）

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• 要达到有效整理信息的目的，应明确几点其中不包括（）
• 计划招聘人员的数量和能力要求必须明确，这属于人员招聘（）的内容。
• 在考虑组织结构时，需要明确（）的原则。