首页 / 百科 / 内容详情 劳动人事争议和解协议本质上是一种特殊的劳动合同,对争议当事人具有合同的约束力。() 2023-12-19 6次阅读 争议 劳动人事 约束力 劳动人事争议和解协议本质上是一种特殊的劳动合同,对争议当事人具有合同的约束力。() A.正确B.错误正确答案:A 劳动力是社会生产力中最活跃、最重要的要素,无需其它条件其价值也能得以体现 劳动者不可以邀请工会之外的第三方共同与用人单位协商。() 猜你喜欢 简述消费者权益争议的解决途径? 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?() 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决?() 因签订集体合同发生争议,其处理程序为() 结合实际谈谈你对集体协议中最具争议性问题的认识