首页
劳动人事争议和解协议本质上是一种特殊的劳动合同,对争议当事人具有合同的约束力。()
未来题库
→
百科
劳动人事争议和解协议本质上是一种特殊的劳动合同,对争议当事人具有合同的约束力。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tags:
争议
劳动人事
约束力
猜你喜欢
1.
守则主要体现为职业道德上的约束力。()
2.
行政诉讼所要解决的行政争议,是行政主体和行政相对人之间发生的法律争议。()
3.
解决争议的方式有()
4.
结合实际谈谈你对集体协议中最具争议性问题的认识
5.
因签订集体合同发生争议,其处理程序为()
6.
高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决?()
7.
下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()
8.
简述消费者权益争议的解决途径?
9.
询盘与发盘是达成交易.合同成立基本环节和必经的法律步骤,具法律约束力。()
10.
按照计划对执行者的约束力可以将计划划分为()