根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是()。


根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是()。

A.转换比率法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.关键绩效指标法

正确答案:B