首页 / 百科 / 内容详情 解决公司人力资源管理问题的短期策略是（）。 2022-04-03 5次阅读 短期 策略 人力资源 解决公司人力资源管理问题的短期策略是（）。 A.加强战略的定位B.稳定当前员工心态C.加强工作的规划性D.加强工作的协调性一致正确答案：B 解决“定位低”问题的途径之一是说服公司副总经理做这个事情。（） 人力资源管理定位三大错误不涉及（）。 猜你喜欢 （）战略主要是为了获得短期收益，目标是在短期内尽可能地得到最大限度的现金收入。 在管理实践中，虽然长期计划不必对中、短期计划具有指导作用，但中、短期计划的实施要有助于长期计划的实现。 S型销售反应函数，显示短期内实现利润大幅度增长的情况。 流动比率越大，短期偿债能力也一定越强。 反映短期偿债能力的指标有（）.