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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由()继续履行。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由()继续履行。
正确答案:继承其权利和义务的用人单位
Tags:
劳动合同
继续
分立
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1.
以下关于公司分立的论述,错误的有()。
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股份有限公司合并或者分立,必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。这表明股份有限公司的合并与分立是行政行为。
3.
根据我国《公司法》的规定,不清偿债务或不提供相应的担保的,公司不得合并或分立。
4.
公司合并或者分立,应当由公司的董事会做出决议。
5.
小王是某单位的职工,入职半个月后与单位签订了一份劳动合同,以下有关该劳动合同的说法错误的是()
6.
生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员()、防止职业危害等安全生产事项。
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申请设立旅行社要提交的文件中必须有,旅行社与名以上导游并签订劳动合同。()
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英语的词句大都用意义结合,无明确的连接成分,常组成并列的散句或分立的短句。
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用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,应当视为签订了()劳动合同。
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H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分分离出去,另成立J公司,对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题,存在以下意见,其中哪种表述是正确的?()