简述绩效计划的制定程序。

正确答案：（1）信息准备阶段：包括必要的信息、员工个人信息以及相互沟通的信息；（2）沟通阶段：这是绩效计划中最重要的阶段；（3）确认阶段：要确认绩效计划是否达到了效果。