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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘().
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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘().
A.中层管理者
B.基层管理者
C.普通管理者
D.高层管理者
正确答案:D
Tags:
准确度
应聘者
情景
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案例是对现实经济生活中,某一特定情景下所发生事件的客观描述。
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情景定义时社会学家布卢默用来解释人们社会互动机制或过程的概念。
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复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料。
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消费者一般的情景类型不包括()
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实验设计要求效应指标应满足精确性,即准确度和精密度。准确度指观察值与实际值接近的程度,其差值属的接近程度,其差值属于;精密度指观察值与其均数()。
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创设情景要有
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临床生物化学检测方法通常根据其准确度与精密度的不同而分为三级:
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