变革型领导的领导效能不高。（）

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• 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是（）
• 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
• 我们党历经革命、建设和改革，已经从领导人民掌握全国政权并长期执政的党，成为领导人民为夺取全国政权而奋斗的党。