真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

猜你喜欢

• 美国管理学家布莱克和穆顿对于领导方式进行了深入的研究提出了著名的理论是（）
• 管理学家（）从人性的角度对以往惯例模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
• 作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种具更广泛适用性的“一般管理理论”。
• 根据著名的管理学家巴纳德的理论，每个人都是信息的节点。（）
• 著名的管理学家（）通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。