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()是在确定薪酬水平时,按照部门职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。
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()是在确定薪酬水平时,按照部门职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。
A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
正确答案:A
Tags:
薪酬
水平
按照
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