首页 / 百科 / 内容详情 制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪,体现的是()? 2023-12-15 4次阅读 员工 公平性 薪资 制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪,体现的是()? A.员工公平B.对外公平C.设计公平D.对内公平正确答案:A 通常,企业支付给员工的薪酬可分为固定工资、弹性工资、奖金、津贴、福利等部分,其中()的差异较大。 薪酬设计体现了企业在确定薪酬时与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬()。 猜你喜欢 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是() 员工的“能力”由四个部分构成:() 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 不同类型的员工自我成功的途径不尽相同,根据海尔集团各类员工升迁途径及职务序列,工人-般属于()员工。 通过研究历史统计资料中的各种比例关系,如部门管理人员与该部门员工之间的比例关系来考虑未来情况的变动,估计预测期内的比例关系,进而预测未来各类员工的需求量的方法是()。