无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？
A.应聘者较难掩饰
B.多个应聘者有所比较
C.对情境下的行为评价，更加准确
D.可以考察笔试与面试不能考察的素质
正确答案：ABCD
无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？
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