首页 / 百科 / 内容详情 劳动法的调整对象是() 2023-10-28 3次阅读 劳动法 对象 调整 劳动法的调整对象是() A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.社会保障关系正确答案:A 认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程,是强调管理的()。 面对全国建成小康社会决胜阶段复杂的国内外形势,而对当前经济社会发展新趋势、新机遇、新矛盾、新挑战,党的十八届五中全会坚持以人民为中心的发展思想,鲜明提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。协调是()。 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是() 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中,不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。