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()发布的就业信息信息量大、针对性强、可信度好、成功率高,是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的来源。
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()发布的就业信息信息量大、针对性强、可信度好、成功率高,是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的来源。
A.招聘会
B.教学实习
C.学校就业指导机构
D.报纸
正确答案:A
Tags:
就业
成功率高
针对性强
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调查报告的特点是观点鲜明,针对性强;()
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通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强()等优点。
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校园招聘具有针对性强选择面大人才比较单纯和失误率低的优点。
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要强化就业优先政策,大力拓宽就业渠道,()。
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通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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择业与就业的目标一旦确立就要坚持,不论面对怎样的严峻就业形式与环境,都要坚持不放弃。
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我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到负责自己意愿的岗位。
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就业乘数的两种表示方法是和。
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()是一套求职、就业必备的工具,全程记录个人的成长经历。在求职阶段,可以向用人单位全方位展示个人的综合实力,帮助其成功实现就业。
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智慧树知到《大学生就业21问》章节测试答案